Biblioteka Publiczna w Kórniku

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO BIBLIOTEKARSKIE

Dyrektor Biblioteki Publicznej w Kórniku

ogłasza nabór na stanowisko: młodszy bibliotekarz/bibliotekarz

Miejsce pracy: Biblioteka Publiczna w Kórniku;

Wymiar czasu pracy: jeden etat;

Zatrudnienie: od 1 listopada 2018 r. na podstawie umowy o pracę.

1. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
wysoka kultura osobista;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
wykształcenie: średnie/wyższe o kierunku bibliotekarskim lub wyższe humanistyczne;
mile widziane przygotowanie pedagogiczne;
zdolności animacyjne;
ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej;
znajomość rynku wydawniczego;
umiejętność wykorzystania narzędzi cyfrowych w pracy edukacyjnej;
praktyczne umiejętności obsługi komputera, podstawowych programów i urządzeń biurowych.

2. Wymagania dodatkowe:

mile widziana znajomość i doświadczenie w obsłudze programu bibliotecznego SOWA SQL Standard;
samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania;
dobra organizacja pracy;
kreatywność i umiejętności manualne;
komunikatywność;
gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji;
doświadczenie zawodowe;
umiejętność pracy samodzielnej i w zespole;
zaangażowanie w rozwój biblioteki oraz godne jej reprezentowanie;

3. Zakres podstawowych czynności:

sprawne pełnienie usług w zakresie informowania, gromadzenia, opracowywania i udostępniania zbiorów bibliotecznych;

obsługa programu bibliotecznego SOWA SQL Standard;
udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej;
organizowanie i prowadzenie zajęć, imprez kulturalnych mających na celu propagowanie czytelnictwa i animacji środowiska lokalnego;
prowadzenie statystyki i dokumentacji bibliotecznej;
upowszechnianie czytelnictwa;

udział w skontrum zbiorów;
dbałość o stan powierzonego mienia i estetykę stanowiska pracy;
promowanie działań poprzez zamieszczanie informacji w środkach masowego przekazu (media strona internetowa, Facebook).

4. Wymagane dokumenty:

kwestionariusz osobowy;
życiorys (CV);
list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;
kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kserokopie/skany dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności (kursy, szkolenia);
kserokopie/skany świadectw pracy;

oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku młodszego bibliotekarza;
oświadczenie do rekrutacji bieżącej o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Bibliotekę Publiczną w Kórniku, ul. Poznańska 65, 62-035 Kórnik, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.” lub oświadczenie do rekrutacji bieżącej i przyszłej (wyrażenie zgody jest dobrowolne): "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Bibliotekę Publiczną w Kórniku, ul. Poznańska 65, 62-035 Kórnik, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników Biblioteki Publicznej w Kórniku.”

oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;

5. Forma, termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Bibliotece Publicznej w Kórniku, ul. Poznańska 65

do dnia 13 października 2018 r. do godziny 12.30

z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko młodszego bibliotekarza/bibliotekarza”.

W wyniku analizy otrzymanych dokumentów przez Dyrektora Biblioteki Publicznej w Kórniku zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu;
Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biblioteki Publicznej w Kórniku (www.biblioteka.kornik.pl).
Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

Dyrektor Biblioteki Publicznej w Kórniku

Elżbieta Duszczak

Część informacyjna

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Biblioteka Publiczna w Kórniku, ul. Poznańska 65, 62-035 Kórnik, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Biblioteki;
kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych e-mail: abi@umig.kornik.pl;
dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia
zgody, także w kolejnych naborach pracowników do Biblioteki Publicznej w Kórniku na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31 marca 2019 r.
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Bibliotekę Publiczną w Kórniku. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO;
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;

podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Bibliotece Publicznej w Kórniku.

Więcej »